प्रतिभा अवधारणा

कठोरता एवं लचीलेपन की उत्पत्ति-नवप्रवर्तन एवं विकास के रूप में मानवतावाद

मानव संसाधन कंपनी का सबसे मूल्यवान संसाधन हैं।लोग किसी कंपनी में सक्रिय और रचनात्मक कारकों में से एक हैं।काफी हद तक कंपनी की सफलता मानव संसाधन प्रबंधन की सफलता पर निर्भर करती है।आवंटन, प्रशिक्षण, प्रोत्साहन और विकास के माध्यम से मानव संसाधनों को मानव पूंजी में बदला जा सकता है।यह मुद्रा पूंजी और भौतिक पूंजी की तरह ही कंपनी की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता है।लगभग 30 वर्षों के विकास के माध्यम से, कंपनी ने "मानवता-उन्मुख, नवाचार और कठोरता और लचीलेपन के विकास" के मानव संसाधन प्रबंधन के मूल मूल्यों का गठन किया है।"नैतिकता, क्षमता, परिश्रम और प्रदर्शन" के बुनियादी सिद्धांतों के आधार पर, कंपनी ने एक वैज्ञानिक आदर्श मानव संसाधन "चयन, संवर्धन, उपयोग और प्रतिधारण" नीतियों और प्रक्रियाओं की स्थापना की है।